Der Verein Transaidency gründete sich, um Menschen in Notlagen zu helfen. Gemeinsam werden Lösungen gesucht, die nicht nur die aktuelle Lage verbessern, sondern auch in die Zukunft hineinwirken sollen. Unsere gemeinsame Arbeit ist von interkulturellem Austausch sowie Sensibilität geprägt. Nachhaltigkeit, Innovation und Transparenz zählen ebenso zu den entscheidenden Erfolgsfaktoren des Vereins. Das haupt- und ehrenamtliche Team versteht sich und den Verein als Akteur zur Förderung eines Austausches zwischen Minderheits- und Mehrheitsgesellschaft und möchte mit seiner Arbeit die demokratischen Strukturen stärken.
In dem Empowerment-Projekt werden Handlungsstrategien gegen Diskriminierung und antimuslimischen Rassismus entwickelt. Die Akteur*innen sind Menschen, die aufgrund von tatsächlicher oder zugeschriebener Zugehörigkeit zu einer muslimischen Community betroffen sind.
Deine Aufgaben:
- Projektmanagement und damit einhergehende Projekt- und Finanzplanung sowie Evaluation der projektbezogenen Maßnahmen,
Verantwortung für Antrags- und Berichtswesen
- Konzeption, Organisation und Umsetzung von Community Events, Empowermentworkshops, und Weiterbildungsangeboten für Fachpersonal• Netzwerkaufbau: Weiterentwicklung, Ausbau und Pflege (bestehender) Netzwerke, vor allem im Handlungsfeld Antimuslimischer Rassismus,
Vertretung des Projektes in der Öffentlichkeit
- Personal- und Qualitätsmanagement Verantwortung für Honorarkräfte, Qualitätsentwicklung und -sicherung, Sicherstellung der internen Kommunikation
Was Du mitbringen solltest:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in geistes-, sozial- oder politikwissenschaftlicher Fachrichtung oder vergleichbare Qualifikationen
- Fundierte Kenntnisse in den Themenfeldern Migration, Rassismus, Antidiskriminierung
- Erfahrungen im Projektmanagement und -koordination
- Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich und anschaulich darzustellen und Projektergebnisse für unterschiedliche Zielgruppen aufzuarbeiten
- Gute Vernetzung mit Migrant*innenorganisationen und communitybasierten Selbstorganisationen von Vorteil
- Erfahrungen und Sensibilität im Umgang mit Betroffenen von Rassismen und/oder Rechtsextremismus
- Erfahrungen im Umgang mit unterschiedlichen Gruppen und Akteur*innen aus Zivilgesellschaft, Politik und Öffentlichkeit
- Organisationstalent und ein proaktiver, selbständiger Arbeitsstil
- Sehr gute Deutschkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil
- Gute Kenntnisse in Content Management, Erstellung von inhaltlichen Beiträgen zu Antimuslimischen Rassismus und visueller Darstellung
Arbeitsort & Beginn | Arbeitszeit:
- Berlin, Deutschland, Januar 2025 | Teilzeit oder Vollzeit möglich, angelehnt an TV-L 10/11 (qualifikationsabhängig)
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu anteiligem mobilem Arbeiten
Interessierte Bewerber:innen senden bitte ihre Bewerbungsunterlagen an bis zum 10.12.2024: yallah@transaidency.org